海疇集團
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用人觀

給做事的人充分的權利

給能做事的人滿足成就感的機會

給做成事的人提供應得的待遇

從而使海疇富有前途,使工作富有活力,使員工富有成就,員工會因為曾在海疇工作而驕傲。

持之以恒的用人信條

- 任人唯賢的人才引進策略

- 堅定不移地向優秀員工傾斜的分配機制

- 能者上,庸者下的職務考評制度

- 重點從內部提拔高層管理人員

倡導健康豐盛的人生

- 致力于成為學習型組織,幫助員工實現個人無法達成的成功

- 視海疇為健康人群的集合,通過健康的工作環境,豐裕的工作內容與和諧的工作氛圍,實現海疇與個人的良性互動

- 引導員工將工作和家庭,物質與精神協調一致,以飽滿的熱情抒寫豐盛的人生

精英團隊的特征

忠誠--對職業、崗位、客戶的忠誠

激情--充滿激情,對集團的發展充滿信心

合作--團結協作,崇尚集體的力量

奮斗--不畏艱辛,具有堅強的意志


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